자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 반도체 공정기술 직무로 자소서를 작성하고자 합니다. 타대학 인턴, 현장실습 경험이 있는데 두 경험 소재를 바탕으로 수율을 올리는 방법을 고안, 적용했다는 식으로 각각 삼전 2번(크리티컬했던 경험), 4번(직무 적합성) 항목에 적으려고 합니다. 수율보다는 무언가 새롭거나 혁신적인 기술 구현에 초점을 맞추는 것이 공정기술 직무 지원에는 좋을까요? 반도체 관련 직접적인 경험이 부족해 반도체와 무관한 랩실과 현장실습에서의 경험을 적는 것인데 괜찮을까요? 감사합니다.
2025.02.13
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안녕하세요 이공계 구매직무에 관심이 있는 직장인입니다. 현재 하고 있는 업무는 제조업 품질관리쪽입니다. 저는 기계공학을 전공해서 구매나 무역, 물류, 조달등 관련 지식이나 경험이 전무한데 어떤 것부터 준비하면 좋을까요? 정량적인 자격증과 같은 스펙이 합불을 결정할만큼 필수적인지도 궁금합니다. 감사합니다
먼저 제가 지원한 기업은 사기업이며 이력서에 보훈번호,보훈대상,보훈비율 칸이 있었고 아버지께서 제대군인이셨기에 보훈번호가 있으셨고 저는 보훈대상:아들 ,보훈비율:5% 라고 적었습니다 근데 찾아보니 제대군인은 본인만 보훈비율만 적용되는 것을 면접 합격 후 증빙서류 제출 기간에 알았습니다 현재 증빙서류 제출칸에는 보훈관련 제출칸이 없는 상황이지만 충분히 문제가 될 상황이라고 인지했습니다 이런 경우 인사팀에 먼저 연락을 드리는 게 맞는 선택일지 조언을 구하고 싶습니다..
스크러버 개발 직무에 지원했습니다. 이후 전공정 cs 혹은 직무 상관없이 탑티어 중견 및 대기업 중고 신입 이직을 희망한다면 입사 후 다시 준비하는 것이 좋을까요? 아니면 이번 하반기를 생신입으로 다시 한번 노려보는 것이 좋을까요? 인아 라인에 스펙은 괜찮다고 생각하지만 학점이 낮은 편입니다...
안녕하세요 이공계 구매직무에 관심이 있는 직장인입니다. 현재 하고 있는 업무는 제조업 품질관리쪽입니다. 저는 기계공학을 전공해서 구매나 무역, 물류, 조달등 관련 지식이나 경험이 전무한데 어떤 것부터 준비하면 좋을까요? 정량적인 자격증과 같은 스펙이 합불을 결정할만큼 필수적인지도 궁금합니다. 감사합니다
먼저 제가 지원한 기업은 사기업이며 이력서에 보훈번호,보훈대상,보훈비율 칸이 있었고 아버지께서 제대군인이셨기에 보훈번호가 있으셨고 저는 보훈대상:아들 ,보훈비율:5% 라고 적었습니다 근데 찾아보니 제대군인은 본인만 보훈비율만 적용되는 것을 면접 합격 후 증빙서류 제출 기간에 알았습니다 현재 증빙서류 제출칸에는 보훈관련 제출칸이 없는 상황이지만 충분히 문제가 될 상황이라고 인지했습니다 이런 경우 인사팀에 먼저 연락을 드리는 게 맞는 선택일지 조언을 구하고 싶습니다..
스크러버 개발 직무에 지원했습니다. 이후 전공정 cs 혹은 직무 상관없이 탑티어 중견 및 대기업 중고 신입 이직을 희망한다면 입사 후 다시 준비하는 것이 좋을까요? 아니면 이번 하반기를 생신입으로 다시 한번 노려보는 것이 좋을까요? 인아 라인에 스펙은 괜찮다고 생각하지만 학점이 낮은 편입니다...
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